"Effetto figlia": di che cosa si tratta? Ne parlo in un'intervista su Il Fatto Quotidiano


Negli ultimi giorni si è parlato molto di maternità, complice la festa della mamma. Si è parlato tanto anche della possibilità per le donne di far coesistere nella propria vita la professione e il desiderio di maternità, in particolare dopo le parole di Elisabetta Franchi, la quale ha ammesso che, in caso di assunzione in posizioni apicali preferisce lavoratrici che abbiano passato i 40 anni, per evitare che quella carica resti scoperta per molto tempo in caso di maternità. Parte da questo fatto anche A Parole Nostre, l’inserto de Il Fatto Quotidiano dedicato alle questioni di genere, che, questa settimana, sceglie di parlare proprio di maternità.

L'inserto ha ospitato anche un mio contributo, che, osserva lo stesso argomento, ma parte da un punto di vista diverso; quello dei padri.
Ho intervistato Maddalena Ronchi, ricercatrice dell’Università Bocconi di Milano, che in uno studio parla di "Effetto Figlia", mostrando come nelle aziende in cui il manager è padre di una bambina possa migliorare l’uguaglianza di genere.



Qui trovate tutti gli articoli dell'inserto di questo settimana

Qui la versione audio di A Parole Nostre, che esce in formato podcast insieme agli articoli

Federica Carla Crovella

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