Scrivere di Donne

Non bisogna per forza essere uomini per essere maschilisti.  Commenti sessisti, insulti,  atteggiamenti che ricalcano e sostengono il patriarcato arrivano anche dalle donne. Che sia per strada, in un locale o sui social network, capita di imbattersi in ragazze e donne che non possono fare a meno di rispecchiare a tutti i costi i  canoni di bellezza femminile prescritti dai media e dalle mode del momento o  il ruolo della donna imposto dalla società.  "Cara, sei maschilista", potremmo dire a queste donne, con l'obiettivo di mostrare loro che stanno passando dalla parte di chi incarna il patriarcato.  Ho chiesto a Karen Ricci, autrice del podcast e del libro "Cara Sei Maschilista" , che cosa significhi essere donna e non essere dalla parte delle donne. Karen Ricci, autrice del podcast e del libro Cara Sei Maschilista  Come si può manifestare nelle donne l’atteggiamento maschilista? Siamo nate e cresciute in una società stracolma di stereotipi di genere...

Sul  contrasto alla violenza di genere, c'è un progetto nazionale che pensa a chi sceglie di denunciare.  Recarsi in un commissariato di polizia per sporgere denuncia non è affatto facile ; infatti, secondo i dati  dell’Istat (2020  ) la maggioranza delle donne non denuncia per l’assenza di un posto sicuro dove stare, ma anche per paura del maltrattante e dell’iter che comporta una denuncia. Ancora, nel 2020 secondo l’Istat sono state 61 i casi di donne che non hanno denunciato per paura della propria incolumità e per mancanza di fiducia nelle Forze dell’Ordine.  Dall’impegno dell’associazione Soroptimist International , nel 2015 è nato "Una  Stanza Tutta per Sè... subito" , progetto che crea luoghi in cui chi ha  subìto maltrattamenti possa sentirsi al sicuro, raccontare e denunciare in un ambiente protetto e accogliente.  In tutta Italia oggi si trovano  220 “stanze” per le donne.  Coinvolgono le  caserme e nei commissariati, dove...

Perché usare una comunicazione neutra e inclusiva sul posto di lavoro? Anche per un maggior benessere di lavoratori e lavoratrici e, a cascata, una serie di benefici per l'azienda.  Questo il risultato di una recente ricerca condotta all' Università Cattolica di Milano ,  in collaborazione con   Diversity and Inclusion Speaking ,   Enel Italia   e   Fastweb. L’indagine è stata coordinata dalla psicologa sociale  Claudia Manzi , che in un'intervista al Fatto Quotidiano ha spiegato più nel dettaglio lo svolgimento dell'indagine e i risultati.  In merito ai risultati della ricerca si è espressa anche Flavia Brevi, fondatrice del progetto Hella Network. Scoprite che cosa ha detto.  Qui potete leggere l'articolo  Maschile, femminile o neutro? La comunicazione inclusiva fa bene alle aziende - Il Fatto Quotidiano Qui potete ascoltare il podcast, che offre, oltre alla mia spiegazione del pezzo, diversi altri contributi.   Femminicidi, ...

Per il secondo anno consecutivo il Sole 24 Ore ha scorporato i dati di genere e ha pubblicato un'indagine sul benessere delle donne in Italia . Come? Sulla base di 12 indicatori, che vanno dal lavoro alla violenza sessuale, passando per istruzione e aspettativa di vita.  Dall'indagine, come già accadeva nel 2021, emerge una netta diversità tra il nord e il sud del nostro paese, a discapito delle donne del Meridione e si nota anche che, mediamente, nelle grandi città non regna particolare benessere per le donne.  Ma dove hanno vissuto meglio le donne, nell'anno appena trascorso?  Abbimao Monza e Brianza in cima alla classifica, in seconda posizione Treviso, al terzo posto Cagliari.  Sul Fatto Quotidiano ho intervistato Silvia Sansonetti, ricercatrice presso la Fondazione Giacomo Brodolini , per analizzare più a fondo alcuni indicatori specifici.  Per approfondire, qui trovate l'articolo, uscito sull'inserto A Parole Nostre! Viva Monza, abbasso Vibo: la mappa dell...