Scrivere di Donne

Non bisogna per forza essere uomini per essere maschilisti.  Commenti sessisti, insulti,  atteggiamenti che ricalcano e sostengono il patriarcato arrivano anche dalle donne. Che sia per strada, in un locale o sui social network, capita di imbattersi in ragazze e donne che non possono fare a meno di rispecchiare a tutti i costi i  canoni di bellezza femminile prescritti dai media e dalle mode del momento o  il ruolo della donna imposto dalla società.  "Cara, sei maschilista", potremmo dire a queste donne, con l'obiettivo di mostrare loro che stanno passando dalla parte di chi incarna il patriarcato.  Ho chiesto a Karen Ricci, autrice del podcast e del libro "Cara Sei Maschilista" , che cosa significhi essere donna e non essere dalla parte delle donne. Karen Ricci, autrice del podcast e del libro Cara Sei Maschilista  Come si può manifestare nelle donne l’atteggiamento maschilista? Siamo nate e cresciute in una società stracolma di stereotipi di genere e dinamic

Sul  contrasto alla violenza di genere, c'è un progetto nazionale che pensa a chi sceglie di denunciare.  Recarsi in un commissariato di polizia per sporgere denuncia non è affatto facile ; infatti, secondo i dati  dell’Istat (2020  ) la maggioranza delle donne non denuncia per l’assenza di un posto sicuro dove stare, ma anche per paura del maltrattante e dell’iter che comporta una denuncia. Ancora, nel 2020 secondo l’Istat sono state 61 i casi di donne che non hanno denunciato per paura della propria incolumità e per mancanza di fiducia nelle Forze dell’Ordine.  Dall’impegno dell’associazione Soroptimist International , nel 2015 è nato "Una  Stanza Tutta per Sè... subito" , progetto che crea luoghi in cui chi ha  subìto maltrattamenti possa sentirsi al sicuro, raccontare e denunciare in un ambiente protetto e accogliente.  In tutta Italia oggi si trovano  220 “stanze” per le donne.  Coinvolgono le  caserme e nei commissariati, dove il personale viene formato appositament

Perché usare una comunicazione neutra e inclusiva sul posto di lavoro? Anche per un maggior benessere di lavoratori e lavoratrici e, a cascata, una serie di benefici per l'azienda.  Questo il risultato di una recente ricerca condotta all' Università Cattolica di Milano ,  in collaborazione con   Diversity and Inclusion Speaking ,   Enel Italia   e   Fastweb. L’indagine è stata coordinata dalla psicologa sociale  Claudia Manzi , che in un'intervista al Fatto Quotidiano ha spiegato più nel dettaglio lo svolgimento dell'indagine e i risultati.  In merito ai risultati della ricerca si è espressa anche Flavia Brevi, fondatrice del progetto Hella Network. Scoprite che cosa ha detto.  Qui potete leggere l'articolo  Maschile, femminile o neutro? La comunicazione inclusiva fa bene alle aziende - Il Fatto Quotidiano Qui potete ascoltare il podcast, che offre, oltre alla mia spiegazione del pezzo, diversi altri contributi.   Femminicidi, l'amore dei giornali per i colpevol

Per il secondo anno consecutivo il Sole 24 Ore ha scorporato i dati di genere e ha pubblicato un'indagine sul benessere delle donne in Italia . Come? Sulla base di 12 indicatori, che vanno dal lavoro alla violenza sessuale, passando per istruzione e aspettativa di vita.  Dall'indagine, come già accadeva nel 2021, emerge una netta diversità tra il nord e il sud del nostro paese, a discapito delle donne del Meridione e si nota anche che, mediamente, nelle grandi città non regna particolare benessere per le donne.  Ma dove hanno vissuto meglio le donne, nell'anno appena trascorso?  Abbimao Monza e Brianza in cima alla classifica, in seconda posizione Treviso, al terzo posto Cagliari.  Sul Fatto Quotidiano ho intervistato Silvia Sansonetti, ricercatrice presso la Fondazione Giacomo Brodolini , per analizzare più a fondo alcuni indicatori specifici.  Per approfondire, qui trovate l'articolo, uscito sull'inserto A Parole Nostre! Viva Monza, abbasso Vibo: la mappa della vi