Scrivere di Donne

  Dopo l'abolizione della Roe v. Wade, Google cancellerà dai suoi sistemi informatici la cronologia delle localizzazioni di chi visiterà cliniche per l’aborto o rifugi antiviolenza. In Italia, la piattaforma Freedomleaks permette di segnalare situazioni che ostacolano l'accesso all'aborto.  Cosa comporta questa "mobilitazione tech"? Basterà questo per tutelare le donne? Il mio reportage cerca di dare qualche risposta. Oggi su Il Fatto Quotidiano  online ho ascoltato il punto di vista dell' Associazione Luca Coscioni e della Community WomenForSecurity, che opera nell'ambito della sicurezza informatica. Ringrazio per il supporto queste due realtà, che mi hanno permesso di trattare un tema tutt'altro che facile e capire a che punto siamo.  Qui il link all'articolo  https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2022/08/24/tecnologia-e-tutela-dellaborto-unarma-potente-ma-non-senza-consapevolezza/6772561/?utm_source=newsletter&utm_medium=email

  Foto di Luigi Burroni  Un personaggio femminile di finzione, costruito con 119 voci di donne realmente esistite, che in passato hanno lasciato traccia di sè scrivendo. Oggi queste voci rivivono nell'esperimento narrativo di Filippo Maria Battaglia, Nonostante Tutte, edito da Einaudi, composto di lettere, memorie e brevi frammenti rinvenuti in un archivio toscano. Perché questo titolo? Quale messaggio dietro e dentro il testo? Che cosa posso insegnare queste donne del passato alle donne di oggi? La mia intervista su Il Fatto Quotidiano  https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2022/08/17/filippo-maria-battaglia-svelo-la-traccia-indelebile-delle-don ne-comuni/6761783/ Federica Carla Crovella 

Quale legame c'è tra salute mentale e qualità del lavoro? Secondo una ricerca recente, condotta tra Italia e Regno Unito, sono due aspetti strettamente collegati, in particolare per le lavoratrici.  Non è un caso che, anche in questo caso, emerga in modo netto la componente del genere.  Come si inserisce in tutto questo? Ma soprattutto, in che modo si possono ridurre le disuguaglianze sul lavoro e rendere l'ambiente lavorativo più sano per le donne?  Rispondo a queste domande con un articolo per A Parole Nostre, inserto de Il Fatto Quotidiano, in cui ho ascoltato il punto di vista dei ricercatori.  Qui l'articolo  https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2022/08/03/autonomia-e-flessibilita-come-aiutare-le-donne-a-lavorare-meglio/6748103/ Qui il podcast  https://open.spotify.com/episode/6E1SO914coOF0D13SDSkHa?si=zv1DwV-lQg2JrNiS5dk0HQ&utm_source=copy-link Federica Carla Crovella